なぜ上司は女性部下から頼られると喜ぶのか?単純な男の心理5つ

なぜ上司は女性部下から頼られると喜ぶのか?単純な男の心理5つ
男性上司が女性部下から頼られて、とても喜んでいる姿をよく見かけませんか?

実は男性上司って女性部下から頼りにされたいって強く思っています。なぜって、男性は女性から頼られると、自己重要感が満たされて気分がよくなるから♪

だから、部下の女性からの多少の”ワガママ”でも、「しょうがねぇなぁ」と言いながらもついつい聞いてしまうのです。

そこで今回は、女性部下から頼られたい上司の男性心理と、その男性心理をうまく活用して仕事を円滑にする「ほめ言葉」をご紹介します。

なぜ上司は女性部下から頼られると喜ぶのか?単純な男の心理5つ

 

男性上司は女性部下から愛嬌よく接されるとポジティブになれるから


男性上司は女性部下から愛嬌よく接されるとポジティブになれるから
実は上司に可愛がられる一番手っ取り早い方法が「愛嬌を振りまく」ことです。

えっ、そんなこともう知ってたって!?

そう、女性なら愛嬌よくしておく方が何かと得するのは経験済みですよね。では、上司に対して愛嬌よく振る舞うということに、どんな意味があるのでしょうか?

男性にとって職場での自分の権威がどのくらいかということは、とっても気になるものです。男性上司にとって女性部下が自分に対して愛嬌よく接してくるということは、自分に対して「好意的に接している=自分に人望がある」ということでもあります。


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だから、男性上司が自分に愛嬌よく接してくる女性部下を嫌うはずはありません。仕事をしている最中に、女性部下からちょっとしたワガママなお願いをされても、「まあ、おまえの頼みなら仕方ないか」と、聞いてもらえたりするんですね。

ちなみに愛嬌のある女性部下とは「笑顔」や「さりげない気遣い」ができる人のこと。まずはここを押えておきましょう。

 

男性上司は女性部下からそっと気配りされたいから


男性上司は女性部下からそっと気配りされたいから
男性上司にとって愛嬌に次いでしてほしいことは「気配り」です。
仕事をするうえで「誰にでもできることで誰に頼んでもいい事」は「誰かが気づいてやってほしい」と考える男性が多いので、これも男性心理の一つとして意識しておくと、男性上司の関係がさらに良くなります。

これには、あなたの男性上司の職場での一日の行動パターンをよく観察することが役に立ちます。上司が特定の時間にあなたを呼んでお茶やコーヒーを頼む習慣があるなら、声のかかる前に用意しておいて、いいタイミングで出してみたり、

「そういえばあの資料、探しとかなきゃいけないな」と、上司のふと漏らした一言を覚えておいて、あなたが先回りしてその資料を用意しておき上司にさりげなく渡す・・・など、できることはたくさんあります。


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これって上司のワガママに部下が合わせているように感じるかもしれませんが、こうやって上司のワガママに部下が合わせておくと、部下のワガママだって上司もむげには断れませんよね♪

 

男性はメンツが大事!教わり上手になって上司を立てよう☆


男性はメンツが大事!教わり上手になって上司を立てよう☆
仕事の世界の多くは男性の論理で動いています。そしてそこには、競争や出世争いといった勝ち負けを強く意識した男性心理が働いています。なので、男性は常に誰がこの競争に勝って上に上って行けるのかを競っているため、プライドや見栄にこだわる人が多いのです。

そのため、男性は女性以上に所属する会社などの集団内で人よりも「優れている」「認められたい」と思っているのです。だから部下、特に女性部下は男性上司のメンツを立ててあげて応援してあげる必要があるのです。

だからデキル女性部下としては、「上司より自分の意見の方がいいと思うケド」と思ったとしても、上司の意見を正面から否定したり反論するのはNG!

まずは上司の意見をよく聞いておき、その上で「ちょっと○○の件で相談が・・・」と持ち掛けて、「上司の教えを請う」という形にして、やんわりとあなたの意見もくみ取ってもらえるようにしてみましょう。

そして、上司に助けてもらった感謝の気持ちと上司への尊敬の気持ちを伝えるのが効果抜群です!

 

 

データや数字で上司に対するメリットを伝えよう


データや数字で上司に対するメリットを伝えよう
上司によっては女性部下の愛嬌や気配りに関心を示さず、自分の出世や会社内での保身にしか興味のない男性上司もいることでしょう。

男性はもともと女性に比べてものごとを論理的に考える傾向があるので、女性部下からしてみれば上司が損得勘定でばかり動いているように見えることがあります。あなたがせっかく愛嬌よく気配りをして振る舞っても、さっぱり上司に響かないとすれば、このような男性心理の強い上司なのかもしれません。

それではそのような上司に対してどのように振る舞えばよいのでしょう?
このような上司に対しては、情ではなく理を中心にした提案をしてみてはどうでしょうか。

例えば、あなたの提案が上司にとってどのようなメリットがあるのかを具体的に説明できるようにしておきます。そのためにあなたの提案が必要な理由や、提案を成功させるために必要な資源や資金などのデータを添えて説得力を上げておきます。


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保守的で変化を嫌う上司であっても、あなたの提案が上司の手柄になったり、あなたの所属する部署や会社にとってのメリットがなどを具体的なデータを添えて提案すると、たとえその提案が通らなかったとしても、あなたに仕事を任せる上司の信頼度は上がるはずです。

 

女性に癒しを求めたい上司の男性心理も理解しておこう


女性に癒しを求めたい上司の男性心理も理解しておこう
いつもは競争社会の真っただ中にいる男性は、そんな戦いのさなかにふと癒しが欲しくなる時があります。

いつもは弱みを見せない男性上司でも、会議やプレゼンの前に女性部下から「プレゼンがんばってくださいネ!」「○○さんならきっとうまくいきますよ!」と励ましたり、仕事で疲れた様子の上司に「お疲れ様です」とそっとお茶やコーヒーを差し出すと、とてもうれしいものです。

部下から支えられていることが実感できると、上司も断然「頑張ろう!」という気になれます。これを女性部下からしてもらえると男性上司ならうれしい事はこの上ありません。

 

最後に覚えておきたい女性から男性への「さ行ほめ言葉」


最後に覚えておきたい女性から男性への「さ行ほめ言葉」

すがですね

上司から何か教えてもらったり手伝ってもらった直後に

 

らなかったです

教えた気持ちいっぱいの男性上司に使います。この言葉を言われた男性は、女性から自分に尊敬の念を感じて気分が良くなります。

 

ごいですね

プライドが高い上司や権威にこだわっている上司が好きな言葉です。特に何かスゴイことが起こらなくても、使うと上司との関係がより良くなります。

 

れ、いいですね!教えてください

これは上司の話に興味のあることを伝えるサインです。上司は自分の話に興味を持ってくれることを喜ぶので、上司の自慢話や武勇伝、ウンチクなどにイマイチ興味がなくても興味を持って聞いてみましょう。あなたに対する上司の好意は増しますよ。

 

うですね

一見合言葉のような「そうでうね」ですが、意外と効果があるのです。上司に限らず人は自分の意見に同意してくれる人に対して好感を持つので、会話の中で繰り返し「そうですね」と興味深く相手の話を聞いているだけで、相手はあなたに好意を持つのです。

 

口下手でも使えるこのテクニックもぜひ活用してみてください。

 

上司への接し方について興味があるなら、こちらの記事もおすすめですよ。
女性部下に頼られるとやる気を出す上司の性格を利用した仕事術

 

今日のまとめ

なぜ上司は女性部下から頼られると喜ぶのか?単純な男の心理5つ

いかがでしたか。男性上司がたとえワガママであっても女性部下から頼られるとうれしい( ^ω^)・・・そんな男性心理5つについてお伝えしました。

単純といえば単純ですが、これが仕事の上司と部下との関係にも大きく関わっています。しかもこの男性心理を味方につけると、部下として働きやすくなるんです

この男性心理と「さ行ほめ言葉」を活用して、さらに上司から可愛がられる女性部下になっちゃてください(^^♪

・ 男性上司は女性部下から愛嬌よく接されるとポジティブになれるから
・ 男性上司は女性部下からそっと気配りされたいから
・ 男性はメンツが大事!教わり上手になって上司を立てよう☆
・ データや数字で上司に対するメリットを伝えよう
・ 女性に癒しを求めたい上司の男性心理も理解しておこう
・ 最後に覚えておきたい女性から男性への「さ行ほめ言葉」

 

この記事を読んだあなたはホントにツイてる(^_-)-☆